Impacto ambiental:
 

Durante el último año, nos comprometimos a fortalecer nuestra gestión desde múltiples frentes, ofreciendo un producto financiero más competitivo que aporte valor a nuestros clientes. Al mismo tiempo, asumimos la responsabilidad de generar un impacto positivo en el entorno y nuestros grupos de interés. Por ello, decidimos realizar nuestra primera medición de huella de carbono del servicio dale!.

Siembra de árboles y voluntariado:
 

En línea con nuestro compromiso medioambiental, y en colaboración con Saving The Amazon, hemos creado nuestro primer bosque empresarial con el apoyo de una comunidad indígena del resguardo del Departamento de Guainía. Esta iniciativa no solo contribuye a la biodiversidad, sino también a la preservación de la cultura de los pueblos originarios de la región, generando un impacto positivo en sus comunidades. Adoptamos un enfoque de triple impacto: promovemos el desarrollo económico, generamos valor social y reforestamos áreas afectadas por el cambio climático y actividades humanas, contribuyendo a mitigar sus efectos.

Además, invitamos a nuestros colaboradores a participar en una jornada de siembra voluntaria en un área protegida del municipio de Tenjo, Cundinamarca, con el objetivo de restaurar una zona degradada. Este voluntariado no solo contribuye a la mejora del medio ambiente, sino que también fortalece nuestras relaciones internas y sensibiliza sobre los efectos del cambio climático. En dale!, nos comprometemos a seguir fortaleciendo nuestros programas de voluntariado corporativo, creando valor para nuestro entorno, nuestros colaboradores y nuestro negocio.

Diversidad e inclusión (comunidad):
 

En dale! contamos con nuestra Política Corporativa de Diversidad e Inclusión de Grupo Aval, la cual establece lineamientos claros para asegurar una cultura organizacional diversa, equitativa, inclusiva y respetuosa. Esta política respalda nuestras prácticas contra cualquier forma de discriminación, beneficiando tanto a nuestros colaboradores como a los diferentes grupos de interés.

Durante 2023, logramos avances significativos en nuestras prácticas inclusivas, lo que nos llevó a obtener la certificación Friendly Biz, otorgada por la Cámara de la Diversidad. Este reconocimiento nos impulsa a seguir fortaleciendo nuestras acciones en materia de diversidad e inclusión.

En dale!, estamos comprometidos con la promoción de espacios diversos e inclusivos dentro de nuestra organización, fomentando el bienestar de nuestros colaboradores y valorando la diversidad como una virtud que impulsa el crecimiento de nuestro negocio y potencia la individualidad de cada persona que forma parte de nuestra comunidad.

Comité de diversidad e inclusión:
 

Hemos constituido nuestro Comité de Diversidad e Inclusión con el objetivo de promover buenas prácticas inclusivas y dar seguimiento a la ejecución de nuestro Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). El 70% de nuestro comité está compuesto por líderes de área, lo que refleja nuestro compromiso con la integración de la diversidad en cada nivel de la organización.

Programa de diversidad e inclusión:
 

Nuestro Programa de Diversidad e Inclusión establece un conjunto de prácticas diseñadas para fomentar un entorno más equitativo e inclusivo. En este marco, hemos identificado cinco áreas prioritarias de diversidad, alineadas con nuestro core de negocio: diversidad sexual, discapacidad, emprendimiento diverso, multiculturalidad, y género.